#14 - Análise Preditiva e Big Data no RH

A análise de dados é uma disciplina que ganhou muita força nos últimos anos. No RH isso não foi diferente: o uso de indicadores e de estatísticas se faz cada dia mais necessário para empresas que buscam um setor de Recursos Humanos mais estratégico e alinhado com as metas do negócio.

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