A transformação digital está à porta e é preciso considerá-la na criação de ótimas estratégias. Cada vez mais, processos tradicionais são substituídos e ganham nova vida. Então, é preciso conhecer as tendências em transformação digital para PMEs.Para se ter ideia, cerca de 56% das organizações estão reformulando seus processos de gestão de RH para aproveitar ferramentas digitais, é o que diz estudo da Deloitte. Esse movimento logo será essencial à própria sobrevivência no mercado.Pensando na importância do assunto, separamos as principais tendências em transformação digital para PMEs. Continue a leitura do nosso artigo para saber mais sobre o assunto!
Tendências em transformação digital para PMEs
Automação de processos tradicionais
Uma das principais e mais importantes mudanças é a automação dos processos, isto é, a substituição do trabalho manual pelo de máquinas. Pode até parecer algo distante, mas não é e já está acontecendo hoje em muitas empresas, incluindo as PMEs.Há muitos exemplos disso, como o atendimento inicial por meio de bots, a triagem automática de currículos e a criação de relatórios em sistemas de ponta. Todos esses processos demandam menos envolvimento humano, e, portanto, é preciso estar atento.
Treinamento por meio do Mobile Learning
Até pouco tempo, a grande novidade era o E-learning ou EAD, o treinamento a distância. Segundo a ABTD, ele tem se destacado e ganhado cada vez mais espaço dentro das empresas. Agora, na atual transição digital, é a vez do M-learning.O método consiste em um modelo de treinamento por meio de dispositivos móveis, em especial o smartphone. Seus conteúdos, geralmente, são mais curtos e objetivos, o que facilita a aprendizagem e aumenta a flexibilidade do ensino a distância
Gestão de equipes a distância
A tecnologia tem deixado poucas fronteiras na gestão das equipes. Hoje, inclusive, muitos times são gerenciados de forma remota, e a tendência é que isso ganhe cada vez mais força. Além de aumentar a flexibilidade, reduz custos operacionais à empresa.Essa tendência tem ganhado força graças ao aprimoramento das tecnologias. Hoje, por exemplo, é possível realizar reuniões on-line com elevadíssima qualidade, além de controlar o ponto on-line, compartilhar relatórios e resultados alcançados. Ou seja, não é mais preciso um ambiente físico para atingir ótimos resultados e crescer.
Controle do ponto on-line
Como explicado no tópico anterior, muito do trabalho está sendo realizado fora da empresa. Nesse contexto, o ponto tradicional não funciona mais para mensurar a assiduidade dos talentos, sendo crucial investir em novas tecnologias.O ponto on-line tem surgido como uma importante resposta a essa questão, permitindo que os profissionais registrem seus horários em viagens ou no trabalho home office. Em outras palavras, não é mais preciso estrar dentro da empresa para “bater” o ponto. Essa tendência digital, além de flexibilizar o trabalho, aumenta a eficiência do Departamento Pessoal (DP).Como pôde observar, são muitas as mudanças e é preciso estar preparado. As empresas que não se adaptarem a essa realidade, e rápido, correm um sério risco de serem deixadas para trás, seja pela falta de inovação ou ineficiência operacional. Portanto, implemente novos métodos, sistemas e tecnologias de gestão on-line.Gostou do nosso artigo? Você conheceu as principais tendências em transformação digital para PMEs, certo? Agora, aproveite para fazer um teste gratuito do nosso software de gestão on-line do ponto e potencializar os resultados da sua empresa. Vamos lá!
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