Trabalho flexível CLT: conheça esse tipo de jornada!

Trabalho flexível CLT: conheça esse tipo de jornada!
Ricardo Nacarato

O trabalho flexível tem conquistado o mercado. Isso porque essa alternativa é mais compatível com o novo perfil dos profissionais e permite que eles melhor desenvolvam suas capacidades na empresa.Entender essa tendência é fundamental para se preparar e implantar no seu negócio. Portanto, preparamos um artigo que vai desmitificar o assunto. Quer saber mais? Continue conosco e veja os benefícios!

Como funciona o trabalho flexível?

A jornada flexível também é conhecida como jornada móvel. Nela, os colaboradores ainda têm seu tempo de trabalho estabelecido, porém com autonomia e liberdade para cumprir esse período. Dessa forma, é válido ressaltar que essa característica não impede o vínculo CLT e as condutas legais de contratação.Existem diversas modalidades que possibilitam isso. Entre as principais, podemos citar o home office, no qual o colaborador desempenha suas atividades a distância, sem precisar estar nas dependências da empresa durante um horário rígido.Por sua vez, caso a presença na empresa ainda seja exigida, o funcionário pode estabelecer qual é o melhor horário para ele trabalhar. Dessa forma, cada um gerencia seus horários de entrada e de saída.

Ebook de controle de ponto

Quais são os benefícios do trabalho flexível para a empresa?

As gestões mais tradicionais podem pensar que o trabalho flexível CLT é impossível ou pode prejudicar o negócio. No entanto, muitos benefícios surgem ao desengessar a jornada. Confira!

Colaboradores mais engajados

Quando os funcionários têm flexibilidade, o primeiro resultado é que eles passam a se dedicar mais no período em que estão trabalhando. Isso porque eles escolhem um momento em que estão realmente produtivos e encorajados para realizar as atividades. Portanto, o desempenho individual é impulsionado.

Redução de faltas e atrasos

Muitas vezes, os funcionários têm atividades da vida pessoal que podem atrapalhar o trabalho. Dessa forma, isso gera problemas que podem repercutir em faltas e atrasos. No horário flexível CLT, é possível adequar a agenda e resolver tais situações sem interferir na dedicação à empresa. Assim, gasta-se menos com faltas e absenteísmo.

Quais são os benefícios do trabalho flexível CLT para os funcionários?

Os colaboradores também adquirem diversas vantagens e passam a ter um relacionamento diferenciado com o trabalho. Entre diversos impactos positivos, podemos destacar os que seguem.

Conciliação da vida pessoal e profissional

Se para a empresa os problemas pessoais dos funcionários podem interferir negativamente, imagine para os colaboradores que precisam equilibrar constantemente os dois âmbitos. Deixando qualquer um de lado, ele prejudica sua vida e pode ter a saúde comprometida. Com a flexibilidade CLT, há a possibilidade de lidar com essas duas questões sem que uma atrapalhe a outra.

Redução do estresse

Com a flexibilidade, os colaboradores podem trabalhar em momentos mais propícios e organizar seus cronogramas. Todo o estresse envolvido com a rotina e a obrigação de cumprir os horários é reduzido, aumentando a qualidade de vida e o desempenho no trabalho.

Aumento da autonomia

A autonomia é essencial no século XXI. Para que os colaboradores mostrem seu potencial e se desenvolvam de modo a trazer pensamento estratégico e contribuir ativamente com o negócio, esse sentimento de liberdade é necessário. Isso é conquistado ao desenvolver o horário flexível.

Como realizar o controle de ponto desses trabalhadores?

Com tamanha flexibilização, geralmente os gestores de departamento pessoal ficam preocupados em relação à maneira como o cumprimento da jornada pode ser monitorado. Contudo, existem ferramentas de ponto online que permitem o controle, sem prender o funcionário. Elas possibilitam que os colaboradores marquem sua jornada, e a empresa acompanhe tudo remotamente.O trabalho flexível CLT é uma nova configuração para a rotina dos profissionais e das empresas. Ela não reduz direitos nem minimiza a produtividade da organização. Inserir essa proposta na cultura organizacional pode ser a resposta para tornar seu empreendimento um grande sucesso!

A Pontomais é a maior plataforma de Controle de Ponto da América Latina. Intuitiva, econômica e segura, somos mais que um sistema de controle de ponto, somos seu parceiro para um RH mais fácil e estratégico. Garantido que as empresas estejam dentro da lei e evitando passivos trabalhistas.

Diminua a burocracia usando tecnologia simples e ganhe tempo para cuidar das pessoas e do seu negócio. Clique aqui, conheça a Pontomais e venha revolucionar a gestão da sua empresa.

Até mais. 🙂


Gostou? Compartilhe nas redes sociais: 
Assine nossa Newsletter
Obrigado! Sua submissão foi recebida!
Ops! Algo deu errado ao enviar o seu email.
Simples
Fácil &
Rápido
Teste a melhor plataforma de registro de ponto da América Latina sem nenhum custo!
Começar Grátis
Simples
Fácil &
Rápido
Fale com um dos melhores especialistas em registro de ponto Agora!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Falar com Especialista

Teste a Pontomais,
a solução ideal para sua empresa

Simples, fácil e rápido!
01. Cadastre sua empresa

02.Confira todas as funcionalidades

03.Acabe com os problemas de fechamento de ponto!

Vamos começar?

Cadastre-se e ganhe 14 dias de suporte premium grátis!
Nenhuma cobrança requerida
Você está sendo redirecionado
Este e-mail já esta em uso, escolha outro
Revise o seu e-mail, algo esta errado.
Digite o seu nome completo
Revise o seu telefone, algo esta errado.
Sua senha deve conter mais de 8 caracteres
Ops, as senhas não coincidem
É necessário aceitar nossos termos para continuar
COMEÇAR AGORA
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Fale com um de nossos especialistas!

Você vai descobrir como o controle de ponto da sua empresa pode ser simples, fácil e rápido. Tenha relatórios automatizados de horas extras, banco de horas, fechamento e muito mais.

Saiba como a Pontomais pode ajudar  você a revolucionar o seu RH!

Vamos começar?

Você está sendo redirecionado

RH Digital

Preencha os seus dados e receba o ebook
de RH 4.0 gratuitamente.
Obrigado! Você receberá seu Ebook em breve.
Oops! Alguma coisa deu errado, tente novamente.

Veja também

O Que é Gestão de Pessoas e Como Colocá-la em Prática na Sua Empresa

Entenda a importância da gestão de pessoas, conheça seus pilares e saiba como colocá-la em prática na sua empresa hoje mesmo.

Ler mais

Por Que Investir na Experiência do Colaborador?

Você sabe como aprimorar a experiência do colaborador pode ser benéfico para a sua empresa? Além de tornar a equipe mais engajada, ajuda na diminuição do turnover, aumenta a produtividade e auxilia no employer branding da sua empresa!

Ler mais

O Que é Assiduidade? Conheça a Importância Desse Indicador para a Gestão de Pessoas!

A assiduidade é um indicador de engajamento extremamente importante para as empresas. Esse fator indica a satisfação com o trabalho e o comprometimento dos colaboradores com suas atividades e entregas.

Ler mais

Veja também

Kit Férias

Montamos um checklist e uma planilha completa para te ajudar a organizar as férias dos seus colaboradores de forma prática e eficiente.

Ler mais

8 Motivos para Investir em Controle de Ponto Online

De acordo com o Ministério do Trabalho, somente as empresas com mais de 20 colaboradores têm obrigatoriedade de utilizar o controle de ponto.

Ler mais

Onboarding Virtual

O onboarding de novos colaboradores é fundamental para finalizar o processo de uma contratação bem sucedida. Mas como fazê-lo a distância? Veja algumas dicas neste infográfico completo!

Ler mais

Fique por dentro do mundo de RH!

Faça o cadastro em nossa newsletter para receber nosso conteúdo novo, sempre fresquinho!

Tenha na palma da sua mão a ferramenta mais poderosa para realizar o seu controle de ponto!

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Conheça a Pontomais

Gestão de jornada na palma das mãos

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Pontomais no Top of Mind

Inspirados pelo futuro. Conectados pela inovação.

23ª Edição do Top Of Mind de RH, 2020.
Estar entre os indicados ao Top of Mind de RH, principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998, é um enorme reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH.
Vote Aqui

Opa! Me da uma ultima chance?

< Infográfico >

Carteira de Trabalho Digital

Saiba qual é o passo a passo caso o colaborador já tenha uma carteira de trabalho física ou não.