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Tipos de escala da CLT: Saiba quais são permitidas

Silvana Fernandes
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A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prevê diferentes tipos de escala de trabalho. Cada empreendedor organiza a jornada de trabalho dos seus colaboradores na empresa de acordo à necessidade do negócio e com as regras previstas na legislação.

Por sua vez, a jornada de trabalho está relacionada ao número de horas (por dia ou por semana) em que o funcionário deve estar disponível para trabalhar. Assim, essa jornada precisa ser registrada no contrato de trabalho e assinada pelo empregado e pelo empregador.

Que tal conhecer os tipos de escala de trabalho permitidas pela CLT? Além disso, também mostramos como fazer o controle efetivo da jornada. Vem com a gente!

Es.cala 5x1

Nessa escala o colaborador trabalha 5 dias e tem 1 de folga, com direito de descanso em um domingo por mês. Para os funcionários que fazem a escala 5x1, a jornada diária é de 7 horas e 20 minutos.

Escala 5x2 

Já na 5x2, a cada 5 dias trabalhados são concedidos 2 de descanso. Dessa maneira, podem ser consecutivos ou escalonados — quer dizer, o total de 44 horas semanais é dividido em 5 dias da semana, com jornada de 8 horas e 48 minutos por dia.

É importante lembrar que trabalhos realizados em domingos e feriados devem ser remunerados em dobro, sem prejuízo da remuneração referente ao descanso semanal.

Escala 6x1

Aqui serão 6 dias trabalhados para um de descanso. Nessa escala, variações da jornada de trabalho são toleráveis, desde que seguidos acordos sindicais e/ou coletivos, empregados que trabalham nos finais de semana devem desfrutar de uma folga no domingo, no máximo, a cada 7 semanas.

Escala 12x36

Esse tipo de escala de trabalho é usado em atividades que mantêm uma jornada especial. Desse modo, estas jornadas especiais não podem ser interrompidas em determinado tempo e são comuns em hospitais e indústrias. Aqui, o funcionário trabalha 12 horas e tem 36 de descanso.

Escala 18x36

A escala de trabalho 18x36 significa que o empregado tem uma jornada de 18 horas e folga por 36. Por exemplo: se o colaborador trabalhou, em uma quinta-feira, das 07:00 às 19:00, seu próximo dia de trabalho será o sábado, também das 07:00 às 19:00.

Escala de 24x48

Nesse tipo de escala, a cada 24 horas trabalhadas, o funcionário tem direito a 48 horas de folga. Geralmente, esse modelo de jornada de trabalho é realizado por policiais, profissionais da área de saúde e cobradores de pedágio. Apesar de bem diferentes entre si, em todos os casos de escala de trabalho apresentados acima é importante manter o controle efetivo do ponto, que pode ser manual, eletrônico ou biométrico.

Uma vez que sistemas de ponto comuns podem ser ineficientes para um controle efetivo dos diferentes tipos de escala de trabalho, a utilização de ponto eletrônico é a mais recomendada para empresas que adotam múltiplos modelos de jornada em suas equipes.

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