RH inteligente: o que é e quais os benefícios para seu negócio?

RH inteligente: o que é e quais os benefícios para seu negócio?

Empresas focadas em uma gestão estratégica de pessoas caminham em direção a liderança de mercado e se tornam alvo dos maiores talentos disponíveis. Para assumir esse papel, é preciso adotar o chamado RH inteligente: oferecer melhores condições de trabalho a partir das demandas dos profissionais.Para descobrir o que move essas pessoas, a tecnologia em análise de dados é a principal aliada. A coleta e avaliação de informações produzem dados que devem ser utilizados pelos profissionais, na composição das mais variadas estratégias relacionadas a gestão em pessoas.Continue a leitura e entenda mais sobre esse conceito e os seus benefícios para uma organização.

O conceito de RH inteligente

O RH inteligente diz respeito a um novo posicionamento do setor de recursos humanos, que automatiza processos burocráticos para dedicar o seu tempo aos colaboradores de uma empresa, posicionando o capital humano do negócio como o seu bem mais valioso.Isso é possível por meio de ferramentas que estudam e avaliam o comportamento dos profissionais. As informações geradas por esses processos devem ser utilizadas para oferecer melhores condições de trabalho às equipes, promovendo sua satisfação.Quando uma empresa valoriza seus talentos, a tendência é que conquiste resultados surpreendentes. Compreender esse conceito pode ser bastante simples: basta fazer uma reflexão interna. Todo mundo se sente mais feliz ao receber vantagens que realmente satisfaçam nossos desejos.No ambiente laboral, pequenos gestos, como flexibilidade de horário ou um aumento no vale-alimentação, podem aumentar consideravelmente a produtividade. No entanto, é preciso que a empresa invista em um mecanismo eficiente para a coleta de dados e assim descobrir quais são essas demandas.

O papel do People Analytics nesse processo

O People Analytics é o processo de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores de uma organização. Os dados são coletados por meio dos relatórios da própria empresa e de fontes externas, como as redes sociais. Depois, são processados em um software apto a analisar e interpretar essas informações.Seu principal objetivo é contribuir com o processo de tomada de decisão relacionado ao ativo humano de uma empresa, elevando o patamar da gestão em recursos humanos para uma atuação mais estratégica.Em síntese, o recurso faz o reconhecimento das principais necessidades e características dos colaboradores, permitindo que a empresa entenda o que os move e os torna, de fato, produtivos e felizes no trabalho.

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Benefícios do RH inteligente

O RH inteligente promove vários benefícios para a empresa. Separamos 4 deles para que você entenda um pouco melhor os motivos pelos quais você deve adotar essa postura agora mesmo.

1. Economia de recursos

Não tem jeito, contratar e demitir colaboradores gera custos para empresa. Indenizações, captação de novos talentos, treinamentos, o tempo que os profissionais levam para elaborar e concluir cada processo e os demais elementos que compõe recrutamentos, contratações e demissões.Ao investir em dados, a organização consegue identificar rapidamente os focos de baixa produtividade e falta de motivação, agindo com antecedência no engajamento desses profissionais, retendo talentos e diminuindo o turnover.

2. Ganho de eficiência

A agilidade promovida pela orientação por dados contribui para que os investimentos sejam focados em melhorias realmente necessárias e, consequentemente, no ganho em eficiência dos mais variados processos que envolvam o capital humano de uma empresa.Isso vai desde oferecer os treinamentos certos, até mesmo, à produtividade relacionada ao desenvolvimento de novos produtos ou realização de serviços.

3. Aproveitamento de competências

Colaboradores que desempenham funções realmente alinhadas ao seu perfil tendem a ser mais produtivos, engajados e trabalhar com motivação.Quando o setor de RH trabalha orientado por dados, consegue direcionar os profissionais às posições mais adequadas dentro da empresa de acordo com seu perfil técnico e pessoal. O melhor aproveitando das competências se reflete em resultados positivos e na satisfação dos colaboradores.

4. Comunicação eficiente

O RH inteligente é, acima de tudo, baseado em informações reais sobre pessoas reais. Entender o que as move, seus desejos e demandas contribui também para a construção de um dialogo transparente e efetivo entre a empresa e seus colaboradores.A diminuição ou, até mesmo, extinção total dos ruídos é um importante fator para compor um clima organizacional positivo, que também tem impacto direto sobre a produtividade.

Como o RH inteligente pode promover a integração dos colaboradores

Por meio dos recursos do People Analytics, os profissionais responsáveis pela gestão de recursos humanos de uma empresa conseguem investigar profundamente padrões de relacionamento e atritos entre os profissionais.O cruzamento de dados internos com as coletas externas ― como as redes sociais, já citadas anteriormente ― são ótimas fontes de informação, tanto para a mediação de conflitos como para a composição de estratégias que promovam a integração entre colaboradores.Se antes havia uma discussão frequente sobre as habilidades de cada grupo, hoje é possível expandir a discussão falando sobre hábitos, comportamentos e padrões. Quando essas informações são bem aplicadas, servem como alternativas não só para aumentar o desempenho dos times, como também para compor um ambiente de trabalho mais agradável e harmonioso.

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Soluções da Pontomais para um RH inteligente

Como você pôde notar, a melhor maneira de se ter um RH inteligente é automatizar a parte burocrática. E a Pontomais está preparada para ajudar a sua empresa nessa questão.Nosso software colabora para que o sistema de controle de ponto e gestão de jornada online seja automatizado, gerando relatórios em tempo real que podem ser amplamente utilizados para verificar o comportamento dos trabalhadores, equipes e setores do negócio.Além de permitir o registro de ponto via web, aplicativo QR Code e reconhecimento facial, os colaboradores podem solicitar ajustes e acompanhar em tempo real a situação da sua jornada de trabalho por conta própria.O RH inteligente veio para revolucionar a gestão em recursos humanos, contribuindo para que os processos de tomada de decisão sejam, cada vez mais, rápidos e eficientes. Invista em uma boa ferramenta e aproveite os benefícios!A Pontomais é uma empresa especialista em oferecer recursos para uma atuação estratégica e inteligente do RH por meio dos seus softwares, além de produzir conteúdos voltados aos profissionais do setor. Aproveite para continuar se atualizando e leia o artigo que preparamos a respeito da integração do relógio ponto com a folha de pagamento.A Pontomais é líder no mercado de Controle de Ponto e Gestão de Jornada. São de 9.000 empresas e 180.000 usuários em toda América Latina. Uma plataforma simples, econômica e segura. A solução mais moderna e inovadora para diminuir os processos burocráticos e assegurar de que as empresas estejam DENTRO DA LEI. Não perca tempo, CLIQUE AQUI, conheça a Pontomais e venha Rhevolucionar a gestão da sua empresa.

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