Planos
Funcionalidades
Representantes
Sobre
Quem somos
Conheça a Pontomais
Contato
Nosso telefone e endereço
University Centre
Get the most out of the platform
Webinars & Training
Documentation to excell
Data Transfer
Get the most out of the platform
SEE OUR INTEGRATIONS
Conteúdo
Blog
Tecnologia, inovação e RH
Material Rico
Melhore sua rotina de RH
Papo com Ponto
Talks com especialistas
Pontoaocubo
Podcast da Pontomais
Webinars & Training
Documentation to excell
Área do Cliente
Área Do Gestor
Acesse a plataforma
Bater Ponto
Não perca a hora
S.O.S Pontomais
Tire suas dúvidas
Webinars & Training
Documentation to excell
Agende uma Demonstração
HomePlanosFuncionalidadesRepresentantes
Sobre
Quem Somos
Saiba mais sobre a Ponto
Contato
Nossos números e endereços
Conteúdo
Blog
Conteúdo no ponto
Material Rico
Melhore suas rotinas de RH
Papo com Ponto
Talks de RH para RH
Pontoaocubo
Podcast daPontomais
Área do Cliente
Area do gestor
Plataforma do gestor
Bater Ponto
Realizar registro de ponto
S.O.S Pontomais
Tire suas Dúvidas
  1. Blog
  2. Gestão de Pessoas

Motivação no trabalho em Pme: 5 atitudes de gestores que fazem a diferença

Motivação no trabalho em Pme: 5 atitudes de gestores que fazem a diferença
Publicado em
7/10/2016
Gestão de Pessoas

‍

Uma equipe engajada faz toda a diferença no dia a dia dos negócios, especialmente se levarmos em consideração que, atualmente, o mercado está cada vez mais competitivo e os clientes mais seletivos. Assim, pessoas motivadas são indispensáveis para o sucesso de qualquer empreendimento. Todavia, é importante considerarmos o papel do gestor no processo de motivação no trabalho em Pme, sendo ele uma pedra angular para que as tarefas sejam bem-sucedidas. Pensando nisso, separamos 7 atitudes de gestores que fazem a diferença. Boa leitura!

1. Compartilham responsabilidades

Saber delegar tarefas é muito importante, por dois principais motivos: Primeiro, pois demonstra confiança em todo o time, e isso é fundamental para a motivação no trabalho em Pme; e segundo, porque é uma forma de descentralizar atividades e focar no que é realmente importante. Para isso, não basta "jogar" responsabilidades, isso é bastante desestimulante e arriscado! É preciso treinar e acompanhar os funcionários em suas novas tarefas, estando ao seu lado para responder qualquer dúvida.

2. Sabem definir metas inteligentes

Trabalhar com metas é essencial, pois elas funcionam como uma bússola que indica o que realmente se espera da equipe de trabalho. Mas é preciso saber definir metas que de fato estimulem os empregados na busca pelos resultados. Boas metas para motivação no trabalho em pme têm 5 principais características: específicas, mensuráveis, alcançáveis, realistas, e um prazo definido. Saber elaborar metas inteligentes é fundamental para estimular toda a equipe na busca pelos resultados.https://pontomais.com.br/blog/o-que-e-coaching-empresarial/

3. Comunicam-se com clareza

A comunicação é indispensável para a sobrevivência e evolução da raça humana e, no ambiente organizacional, não é diferente. Saber se comunicar com clareza com o público interno é uma peça-chave para que diversas tarefas sejam bem-sucedidas. Existem muitas ferramentas que podem ajudar nessa missão, as principais são: mural de recados, TV corporativa, intranet, redes sociais, softwares e outros aplicativos (como o WhatsApp). Além disso, vale o bom senso e o espírito de equipe dos próprios gestores.

4. Sabem dar feedback a equipe

Saber dar feedback é outro ponto crucial para manter o time de trabalho estimulado. O feedback não é apenas uma crítica, portanto, muito menos tem o objetivo de coagir ou humilhar os funcionários. Essa ferramenta, quando bem usada, identifica os pontos fortes e fracos de cada colaborador e serve de ponte para o desenvolvimento de toda a equipe. Para dar um feedback justo, é importante que se realize uma boa avaliação de desempenho, que norteie os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada colaborador. É importante que a avaliação seja realizada por um profissional experiente e imparcial, com foco em resultados.

5. Celebram com o time os resultados

Não basta compartilhar dos objetivos e do trabalho, é importante também compartilhar os louros da vitória! Celebrar os resultados com a equipe é o toque final para manter a alta performance, assim todos se sentirão partes insolúveis dos resultados alcançados. Se for possível compartilhar dos lucros (como muitas empresas fazem atualmente), ótimo, mas existem outras formas mais baratas e inovadoras de celebrar os resultados, como um bom rodízio de pizza ou almoço para a equipe de vendas, por exemplo. Portanto, agora que já conhece as principais atitudes de gestores para manter a motivação no trabalho em Pme , compartilhe nosso conteúdo em suas redes sociais e ajude-nos a espalhar o conhecimento!

Teste pontomais 2019
Gostou? Compartilhe nas redes sociais: 
Assine nossa Newsletter
Obrigado! Sua submissão foi recebida!
Ops! Algo deu errado ao enviar o seu email.
Simples
Fácil &
Rápido
Teste a melhor plataforma de registro de ponto da América Latina sem nenhum custo!
Começar Grátis
Simples
Fácil &
Rápido
Fale com um dos melhores especialistas em registro de ponto Agora!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Falar com Especialista
Em Alta
3 dicas para melhorar a comunicação interna nas empresas
3 dicas para melhorar a comunicação interna nas empresas
O Que é Gestão de Pessoas e Como Colocá-la em Prática na Sua Empresa
O Que é Gestão de Pessoas e Como Colocá-la em Prática na Sua Empresa
Por Que Investir na Experiência do Colaborador?
Por Que Investir na Experiência do Colaborador?
Como o People Analytics Está Revolucionando a Gestão de Pessoas
Como o People Analytics Está Revolucionando a Gestão de Pessoas
O Que é Assiduidade? Conheça a Importância Desse Indicador para a Gestão de Pessoas!
O Que é Assiduidade? Conheça a Importância Desse Indicador para a Gestão de Pessoas!

Teste a Pontomais,
a solução ideal para sua empresa

Simples, fácil e rápido!
01. Cadastre sua empresa
‍
02.Confira todas as funcionalidades
‍
03.Acabe com os problemas de fechamento de ponto!

Vamos começar?

Cadastre-se e ganhe 14 dias de suporte premium grátis!
Nenhuma cobrança requerida
Você está sendo redirecionado
Este e-mail já esta em uso, escolha outro
Revise o seu e-mail, algo esta errado.
Digite o seu nome completo
Informe a quantidade de funcionários.
Revise o seu telefone, algo esta errado.
Sua senha deve conter mais de 8 caracteres
Ops, as senhas não coincidem
É necessário aceitar nossos termos para continuar
COMEÇAR AGORA
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Fale com um de nossos especialistas!

Você vai descobrir como o controle de ponto da sua empresa pode ser simples, fácil e rápido. Tenha relatórios automatizados de horas extras, banco de horas, fechamento e muito mais.
‍
Saiba como a Pontomais pode ajudar  você a revolucionar o seu RH!

Vamos começar?

Você está sendo redirecionado
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

RH Digital

Preencha os seus dados e receba o ebook
de RH 4.0 gratuitamente.
Obrigado! Você receberá seu Ebook em breve.
Oops! Alguma coisa deu errado, tente novamente.

Veja também

3 dicas para melhorar a comunicação interna nas empresas

A comunicação interna é uma estratégia fundamental para as empresas. Conheça os benefícios e saiba como melhorar a relação com os seus colaboradores.

Ler mais
avatar
Silvana Fernandes
Gestão de Pessoas

O Que é Gestão de Pessoas e Como Colocá-la em Prática na Sua Empresa

Entenda a importância da gestão de pessoas, conheça seus pilares e saiba como colocá-la em prática na sua empresa hoje mesmo.

Ler mais
avatar
Silvana Fernandes
Gestão de Pessoas

Por Que Investir na Experiência do Colaborador?

Você sabe como aprimorar a experiência do colaborador pode ser benéfico para a sua empresa? Além de tornar a equipe mais engajada, ajuda na diminuição do turnover, aumenta a produtividade e auxilia no employer branding da sua empresa!

Ler mais
avatar
Convidado
Gestão de Pessoas

Veja também

Como o RH pode entregar valor à empresa

Como o RH pode entregar valor à empresa

O RH estratégico auxilia o setor de Recursos Humanos a traçar objetivos e metas para auxiliar no crescimento da companhia.

Ler mais
Objetivos de Gestão Sustentável

Objetivos de Gestão Sustentável

Como e porquê implementar objetivos de desenvolvimento sustentável na estratégia da sua empresa durante a pandemia de COVID-19

Ler mais
Segurança digital: A importância dos dados

Segurança digital: A importância dos dados

A Winov Cloud, ao lado da Pontomais, uniu forças para te explicar o que é a famosa nuvem e como ela poderá ajudar na segurança dos dados da sua empresa

Ler mais

Fique por dentro do mundo de RH!

Faça o cadastro em nossa newsletter para receber nosso conteúdo novo, sempre fresquinho!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Tenha na palma da sua mão a ferramenta mais poderosa para realizar o seu controle de ponto!

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Compre Agora

Conheça a Pontomais

Gestão de jornada na palma das mãos

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Experimente grátis!
Saiba mais

Pontomais no Top of Mind

Inspirados pelo futuro. Conectados pela inovação.

23ª Edição do Top Of Mind de RH, 2020.

Estar entre os indicados ao Top of Mind de RH, principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998, é um enorme reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH.
Vote Aqui
Páginas
  • Planos
  • Funcionalidades
  • Integrações
  • Sobre a Ponto
  • Blog
  • Plano Essencial
  • Contato
  • Política de privacidade
Segmentos
  • Agências de Publicidade
  • TI
  • Construtoras
  • Industrias
  • Agronegócio
  • Hospitais e Clínicas
  • Ensino a Distância (EAD)
  • BPO/Outsourcing
Conteúdo
  • Materiais Ricos
  • Podcast
Oportunidades
  • Trabalhe conosco
  • Seja um representante
Termos & Condições
Pontomais Tecnologia © 2021
Feito com ❤ em Curitiba
< Infográfico >

Carteira de Trabalho Digital

Saiba exatamente o que muda para as empresas e para os trabalhadores em relação a nova carteira de trabalho digital.
Não tenho interesse :(