Atualizado em 20/02/2019

Você quer melhorar os processos internos do seu departamento de RH?Uma possibilidade é migrar para controle de ponto digital. Essa atitude permite reduzir custos, diminuir a burocracia das rotinas empresariais e conquistar mais produtividade.O investimento em tecnologia também permite melhorar a eficiência operacional mantendo o mesmo orçamento para o setor. Assim, a migração da folha de ponto física para a digital é um bom negócio por diversos aspectos.A dúvida é: como fazer esse processo? Neste post vamos apresentar as principais vantagens que essa mudança oferece e indicar opções de programas para você executar essa ação.Vamos lá?

Quais as vantagens do ponto digital?

O controle de ponto é uma tarefa cansativa e que demanda muito tempo dos gestores. O registro manual é ainda mais complicado, porque a contagem e seu fechamento está sujeita a erros.Mesmo assim, o controle de ponto é uma forma de assegurar que a empresa e os colaboradores estão seguros. Também permite verificar se o colaborador cumpriu seu horário, se faltou, se ocorreram atrasos etc.É por isso que a mudança para o ponto digital é positiva. As modificações que ocorreram ao longo dos anos trouxeram mais celeridade ao processo e garantem mais precisão. Além disso, evitam problemas judiciais e possibilitam o cumprimento da legislação.Outras vantagens que podem ser conquistadas com o ponto digital são:

• aumento da confiança entre empregado e empregador;
• mais proteção para ambas as partes;
• mais agilidade no processamento de dados;
• evidências precisas em relação às horas de trabalho.

Como migrar para controle de ponto digital?

A ideia do ponto digital é transformar a folha física em um arquivo que pode ser acessado pela internet. A mudança pode ser feita de diversas formas. Tudo depende do que você deseja. Veja algumas opções para migrar para o ponto digital:

• Biometria: Nesse caso, o controle de ponto é feito por impressão digital. O modelo é mais recente e traz mais segurança, porque se torna difícil cometer alguma fraude. Uma das vantagens é permitir que o colaborador em viagem faça o seu registro de ponto por meio de leitores de impressão digital portáteis.
 
• Código de barras: As informações dos colaboradores constam no código e cada colaborador tem um cartão individual. A vantagem é poder fazer um monitoramento da portaria da empresa. Por outro lado, tende a haver desgastes no cartão, o que requer a substituição ou a digitação manual do número. O aparelho imprime um papel com as informações e, ao mesmo tempo, envia um relatório personalizado e completo das horas de cada colaborador, o que facilita bastante o trabalho do financeiro.

• Aplicativo para marcação digital: Esses aplicativos são uma forma diferente de acompanhar a sua equipe e verificar se todos estão cumprindo o horário designado. Então, uma opção é o Pontomais, que oferece um ponto eletrônico digital e 100% online.

Algumas vantagens são:

• acompanhamento da performance dos colaboradores, analisando ausências, atrasos, horas extras, entre outros detalhes;
• possibilidade de marcação de ponto via computador, tablet e até pelo celular;
• possibilidade de realizar todos os registros da empresa em um único aparelho (computador, tablet ou celular) por meio de auditoria fotográfica, sem precisar comprar um relógio-ponto;
• agilidade na marcação;
• envio de notificações automáticas no smartphone, caso o colaborador esqueça de fazer seu registro ou deixe a jornada incompleta;
• possibilidade de gerenciamento de todas as informações, se a sua empresa já possuir um relógio-ponto, pela integração do aparelho ao software.

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