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Insalubridade x periculosidade: qual a diferença?

Gabriel Colombo
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Insalubridade e periculosidade são conceitos parecidos, mas não significam a mesma coisa. Muitas pessoas não entendem bem o motivo pelo qual cada um dos adicionais se aplica ou não em suas funções, tendo dúvidas sobre o valor que aparece na folha de pagamento.

Além de haver diferenças no tipo de perigo que oferecem ao trabalhador, o cálculo do adicional também é diferente para cada caso.

Para esclarecer de uma vez por todas essas questões, este post explicará o que é cada um desses conceitos, quais são as condições de recebimento e como calcular o acréscimo no salário! Vamos lá?

Quais são as diferenças entre esses termos?

Embora os dois tipos de trabalho sejam semelhantes, eles divergem em alguns pontos importantes.

A periculosidade é definida como aquilo que causa risco direto à vida do funcionário. Enquanto a insalubridade oferece danos graduais, causando prejuízos biológicos à saúde e à imunidade. Outro ponto é que cada uma dessas exposições gera um cálculo diferente de adicional ao salário. Assim, é importante conhecer como fazer cada um deles.

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O que é periculosidade?

A periculosidade acontece quando o emprego submete o colaborador a situações em que ele corre riscos diretos de morte. A exposição à ameaça não precisa ser constante, pois apenas alguns minutos são necessários para ocasionar uma tragédia. Quando atua nessas condições, o trabalhador tem direito a receber um adicional em seu salário.

Situações que apresentam periculosidade ocorrem em contextos em que o funcionário está suscetível a roubos ou a outras espécies de violência. Além desses casos, também são amparados aqueles que trabalham com substâncias inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.

O que é insalubridade?

O trabalho insalubre é aquele que expõe o colaborador a agentes prejudiciais à saúde. Podemos citar ruídos, calor ou frio excessivos, bem como radiação ou produtos químicos nocivos. Tal contato causa danos a longo prazo para quem passa muito tempo em ambientes com essas características.

As condições de trabalho que geram adicional de insalubridade para o empregado constam em listagem na NR15. Algumas delas são: frio excessivo, agentes biológicos, ruídos contínuos etc.

Como são feitos os cálculos de periculosidade e insalubridade?

Para calcular a insalubridade e a periculosidade deve-se seguir regras estabelecidas por lei, já que são elas que determinam qual a porcentagem de adicional no salário o funcionário deve receber cada caso. Conheça!

Cálculo do adicional de periculosidade

É possível chegar ao valor do adicional de periculosidade a partir do salário do empregado. Deve-se calcular 30% sob o número bruto. Posteriormente, soma-se o resultado com ele. Dessa maneira, caso o colaborador ganhe R$ 2.000, o adicional é calculado por 2.000 x 30%. Sendo assim, há um acréscimo de R$ 600 reais.

Cálculo de adicional de insalubridade

O adicional de insalubridade possui seu cálculo pautado no salário mínimo. Outro fator considerado é o grau de insalubridade, que determina qual a porcentagem. Eles correspondem a:

Por exemplo, caso um trabalhador esteja exposto a uma situação insalubre grau máximo e o salário mínimo seja de 937 reais, seu adicional de insalubridade é dado por 937 x 40%. Ou seja, o valor é de 374,80 reais a mais em seus vencimentos.

Como otimizar o processo de acréscimo?

Para fazer as contas dos valores dos adicionais dos colaboradores, um software pode ser um grande facilitador. A grande vantagem é que, desse modo, você pode evitar erros ao calcular o valor do adicional a ser pago. A automação é muito benéfica para reduzir o tempo gasto em estipular o salário de muitos funcionários.

Entender as diferenças entre insalubridade e periculosidade é essencial para uma gestão de Recursos Humanos correta. Fazer o pagamento adequado à atividade que o trabalhador está exposto é uma forma de garantir os seus direitos. É por isso que, para a empresa, é crucial manter tal questão em dia e nos termos da lei, evitando processos trabalhistas.

Conseguiu aprender mais sobre insalubridade e periculosidade? Acha que nosso artigo foi útil para sua gestão? Se você ficou interessado em saber mais sobre o nosso software entre em contato conosco!

Leia também: Relação entre a saúde do trabalhador e a produtividade

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