A figura de um líder se mostra como grande pilar que sustenta a organização. Então, podemos afirmar que os impactos da liderança na empresa são capazes de definir o rumo de uma companhia, engajando colaboradores, envolvendo-os com os objetivos e gerando resultados diferenciados.Os impactos que líderes causam em suas equipes são estudados há décadas, devido à grande influência que possuem no ambiente organizacional. Ao longo dos anos, diversas pesquisas foram evoluindo e novas descobertas foram feitas.Veja neste post as últimas novidades sobre os impactos da liderança na empresa!
Um ótimo líder vale mais que ouro
Não é exagero! Uma liderança inspiradora pode causar mais impacto nos colaboradores do que a própria remuneração em si ou benefícios.Isso ocorre porque o grau de motivação que ela atinge corresponde a necessidades mais elevadas, que envolvem valores pessoais, autoestima, reconhecimento, satisfação, entre outros aspectos.Um ótimo salário pode, sim, prender um colaborador a uma empresa. Mas, líderes de verdade fazem com que a permanência de sua equipe seja uma escolha e não um motivo que a faça se sentir aprisionada. Esse fator se reflete diretamente no seu desempenho.
Líderes formam seus colaboradores
Em diversos ambientes, quem dita as regras sempre terá mais influência sobre o que ocorre a sua volta. Em uma organização isso não é diferente.Toda regra de conduta, por mais livre que seja a dinâmica entre os membros de um grupo, ocorre de cima para baixo. Até a autonomia é um valor ensinado. Essa hierarquia pode ocorrer com base em:
- poder;
- autoridade;
- competência;
- situação; ou
- grau de identificação.
No geral, é um conjunto de todos esses fatores, variando de acordo com a cultura da companhia.Líderes representam os valores da instituição para seus liderados e são eles que transmitem, em um primeiro momento, aquilo que será aprendido e, posteriormente, circulará entre as pessoas.Portanto, é possível afirmar que eles formam os colaboradores em um contexto organizacional, seja por meio das suas atitudes, falas ou de suas ações.
Os impactos da liderança na empresa podem determinar o clima organizacional
O clima organizacional é a percepção que o colaborador tem sobre a qualidade do seu contexto de trabalho.Essa qualidade está condicionada à satisfação desses colaboradores, sendo a representação do que eles pensam e sentem a respeito da organização.Portanto, a liderança vem a ser uma catalisadora, isto é, tudo o que ocorre na dinâmica organizacional é transmitido e recebido mutuamente entre líderes e liderados.Em relação ao clima organizacional, o líder tem o poder de facilitar a comunicação, dar voz aos colaboradores, criar soluções, mediar conflitos e disseminar valores que melhorem o cotidiano da sua equipe.
Sem liderança não há foco
O foco é o que dará sentido a cada pequena e grande ações desempenhadas pelos colaboradores. Tarefas soltas e desalinhadas são resultados diretos de uma liderança despreparada.Uma equipe é unida por metas em comum. Por isso, o foco de seus integrantes deve ser o mesmo para que, de fato, seja um grupo. Caso contrário, serão apenas pessoas trabalhando sem um propósito ou qualquer envolvimento com o resultado final.Agora que você já entendeu que os impactos da liderança na empresa são decisivos em uma empresa, aprenda também 4 dicas de como lidar com funcionários difíceis!A Pontomais é líder no mercado de Controle de Ponto e Gestão de Jornada. São de 5.000 empresas e 110.000 usuários em toda América Latina. Uma plataforma simples, econômica e segura. Assim, sendo a solução mais moderna e inovadora para diminuir os processos burocráticos. Então, assegurando de que as empresas estejam DENTRO DA LEI. Não perca tempo, CLIQUE AQUI, conheça a Pontomais e venha Rhevolucionar a gestão da sua empresaEntre em contato conosco para conhecer nossos produtos e serviços. Até breve :)
