Falar de gestão de processos como ferramenta de aumento de produtividade é "chover no molhado". Claro, você já sabe que uma boa gestão otimiza tempo, reduz custos, aumenta o foco dos colaboradores nas tarefas que realmente demandam tempo de qualidade, melhora o clima organizacional por evitar desperdício de tempo e reduz o famigerado stress.Se você já tem muitos anos de estrada, está no começo ou no meio do caminho profissional, os tópicos que abordaremos a seguir podem se tornar chaves para abrir mais portas de sucesso ― ou fechar as portas erradas.Portanto, ao continuar a leitura, você entenderá como aumentar a eficiência do setor que é responsável por cuidar daqueles que fazem as coisas acontecerem: o seu RH.
Redução de custos
Estamos sempre buscando reduzir custos. Em vez de fórmulas mirabolantes, a gestão de processos lhe permitirá entender quais são as causas de eventuais reclamações trabalhistas que chegam de surpresa e como anda o nível de absenteísmo de seus colaboradores.Além disso, permitirá ao gestor de RH realizar as tarefas para as quais ele foi preparado: cuidar das pessoas, do clima organizacional, ouvir sugestões, proceder melhorias no desenvolvimento do trabalho e, obviamente, aumentar a produtividade. Pois, pessoas satisfeitas produzem mais.
Otimização do tempo
Tempo bem aproveitado nunca se perde. Já teve a sensação que seus funcionários perdem muito tempo em tarefas que de nada aproveitam? Você não está sozinho. Porque muitos empresários e gestores têm se preocupado em otimizar o tempo em suas empresas.Eliminar tarefas improdutivas e controles desnecessários, concentrando o foco nas atividades que realmente trazem crescimento e produtividade é mais que importante: é vital! Assim, a solução pode estar dentro de seus colaboradores e gestores.
Redução do stress
Uma empresa com processos mais leves tem níveis mínimos de stress. Que benefícios isso traz? Menos faltas, mais interação entre as equipes, gestores, diretoria, pois, trás melhor comunicação e mais ideias relevantes e vantajosas para todos.Uma empresa com baixo nível de stress pode ser comparada com uma máquina bem lubrificada. Nenhuma engrenagem emperra e tudo funciona como deve funcionar.Um RH eficiente, com tempo para trabalhar com pessoas, menos burocracia e maior foco em administrar talentos... quer isso para sua empresa?
Melhoria do clima organizacional
Há muito tempo, o RH deixou de ser mero controlador de ponto ou jornada de trabalho. A tecnologia permite esse controle com eficiência, maior clareza e participação positiva dos colaboradores.A transparência neste aspecto tão importante traz os colaboradores para o lado da empresa. Dessa forma, deixando o antagonismo e permitindo ao RH usar suas habilidades e competências para cuidar do clima na organização. Um RH com tempo para cuidar das pessoas traz à realidade a máxima de que as pessoas são o seu maior patrimônio. Elas fazem acontecer!
Maior foco
Trabalhando em um clima agradável, com regras claras, um RH participativo e baixos níveis de stress, seus colaboradores estarão mais comprometidos com a empresa, tratando o negócio como se fossem donos.Isso se traduzirá em maior esforço para aumentar a rentabilidade, minimizar perdas, reduzir custos com inteligência e fazer a empresa crescer. Porque, com a empresa crescendo, crescem aqueles comprometidos com ela. E isso só acontece com uma gestão de RH leve, com ferramentas apropriadas e tempo para trabalhar.Planejamento, controle de indicadores, ferramentas ágeis de gestão e pessoas certas no lugar certo, geridas de maneira correta. Seu RH tem um papel mais importante no sucesso da empresa do que jamais teve. Rotatividade no quadro de pessoal custa caro, e a retenção de talentos tem uma relação custo-benefício altamente vantajosa.Se conquistar um cliente custa cinco vezes mais do que reter, com seus colaboradores não é diferente. E os caminhos que nos trouxeram até aqui não nos levarão a lugares diferentes. É hora de evoluir, e a gestão de processos é o seu caminho!Esse conteúdo foi valioso para você? Tem dúvidas ou considerações? Fale pra gente! Insira seu comentário e vamos evoluir juntos!
