Voltar ao Blog
gestao de ponto Pontomais 2019

Como promover a motivação nas organizações e engajar colaboradores?

A motivação nas organizações é um desafio contínuo no ambiente de trabalho. Empresas que tornam a satisfação dos funcionários parte de uma estratégia geral de negócios tem mais chances de crescer e prosperar.

Não importa o clima que a organização ofereça para estimular seus funcionários, você deve criar um ambiente que provoque a motivação da equipe!Por isso, neste artigo, você aprenderá a promover um tipo de motivação que não força a barra e realmente estimula os seus colaboradores.Vamos lá!As características da motivação interna e externaA motivação pode ocorrer de duas formas: interna e externa. Ambas impulsionam o colaborador a alcançar os mesmos objetivos. A única diferença entre elas é como essa motivação é estimulada.Na interna, o indivíduo possui uma vontade de mudar seu comportamento para conquistar algo. Dessa forma, essa motivação ajuda o funcionário a ter autocontrole e a traçar metas efetivas.Por outro lado, a motivação externa surge a partir do ambiente que o colaborador está inserido. A cultura organizacional pode motivar o empregado a enfrentar desafios, sair da zona de conforto e alcançar objetivos.

Os benefícios da motivação entre os funcionários

Manter a motivação da equipe significa estimular o engajamento dos funcionários, o que é algo que as organizações estão prestando muito mais atenção atualmente.Além de serem mais engajados, os funcionários motivados lidam com a incerteza com mais facilidade, resolvem problemas mais rapidamente e têm níveis mais altos de inovação, criatividade e foco no cliente. Assim, eles levam a organização adiante.Por outro lado, quando desmotivados, eles são menos produtivos, têm maior probabilidade de roubar a empresa, influenciar negativamente os colegas, perder dias de trabalho e afastar clientes.

As estratégias para promover a motivação nas organizações

Quando estratégias são utilizadas para aumentar a motivação de colaboradores é possível criar equipes felizes, satisfeitas e engajadas. Existem diferentes ações que podem ajudar a alcançar esse objetivo, mas algumas delas são as mais comuns. Conheça-as!

Estimule o autodesenvolvimento

Os funcionários querem continuar a desenvolver seus conhecimentos. Por isso, proporcionar a oportunidade para que eles desenvolvam novas habilidades ajuda a torná-los mais motivados.Sempre que possível, convide os colaboradores para eventos, atividades e reuniões incomuns às suas atribuições habituais. Fornecer a oportunidade para o funcionário experimentar outras funções e responsabilidades, permite que eles achem o trabalho desafiador e recompensador.

Acesse pontomais 2019

 

Crie desafios

Estabelecer desafios, desde que sejam alcançáveis, fornece um impulso real de motivação ao funcionário cada vez que um deles é conquistado. A evolução não só é boa, como também demonstra que o trabalho da pessoa é importante.Você pode ampliar esse efeito ao celebrar essas conquistas, aplaudindo os resultados do trabalho árduo de seus colaboradores. É claro, você não precisa aplaudir de pé todos aqueles que cumprem suas metas, mas é fundamental que todos saibam como (e quanto) cada uma de suas contribuições leva a organização adiante.

Garanta segurança

Passe um senso de segurança aos seus colaboradores. Em tempos de altas taxas de desemprego, o trabalhador teme que na próxima semana não tenha um lugar para trabalhar. Isso desmotiva a pessoa, impedindo que ela atinja o seu maior potencial.Quando os funcionários se sentem seguros em seus empregos, é provável que eles estejam motivados para alcançar objetivos de médio e longo prazo.

Promova a colaboração

A colaboração cria um senso de propósito e ajuda a motivação da equipe. Ela une as pessoas, fazendo com que trabalhem mais satisfeitas e felizes. Além disso, é divertido para as pessoas trabalharem juntas, sentirem que fazem parte de algo maior e ainda receberem crédito por sua parte no sucesso.Também cria transparência entre diferentes partes da organização, o que coloca o trabalho em contexto. Esse entendimento ajuda os funcionários a trabalharem mais, porque agora eles se importam com todo o processo e veem sua parte importante na organização.Assim, é possível melhorar a motivação nas organizações utilizando qualquer uma dessas sugestões, e ainda, a partir do desenvolvimento de suas próprias estratégias. E aí, está pronto para levar a motivação e o engajamento da sua empresa a um próximo nível? Então veja nosso outro artigo de como ter equipes de alta performance!

 

A Pontomais é líder no mercado de Controle de Ponto e Gestão de Jornada. São de 5.000 empresas e 110.000 usuários em toda América Latina. Uma plataforma simples, econômica e segura. A solução mais moderna e inovadora para diminuir os processos burocráticos e assegurar de que as empresas estejam DENTRO DA LEI. Não perca tempo, CLIQUE AQUI, conheça a Pontomais e venha Rhevolucionar a gestão da sua empresaEntre em contato conosco para conhecer nossos produtos e serviços. Até breve :)

Teste gratis pontomais 2019
Compartilhe nas redes sociais: 

Mais posts do blog

1º MeetUp de RH Pontomais

Trabalhar em um ecossistema integrado entre pessoas e tecnologia é um desafio. No 1º Meetup de RH Pontomais vamos te ajudar.

Ler mais

Funil de vendas: o que é, dicas e vendas online

Confira as dicas para produzir conteúdo em cada uma das etapas do funil de vendas e transforme o usuário da internet em cliente.

Ler mais

Como automatizar processos com uma comunicação humanizada

Humanizar a comunicação é o caminho para o bom relacionamento com clientes e colaboradores. Saiba como usar a automatização para otimizar os processos.

Ler mais

Fique por dentro do mundo de RH!

Faça o cadastro em nossa newsletter para receber nosso conteúdo novo, sempre fresquinho!

Conheça a Pontomais

Gestão de jornada na palma das mãos

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

20/03 18:01
R. Padre Anchieta, 2310, Mercês, Curitiba-PR
BANCO DE HORAS
+23:42

Que tal fazer um teste Grátis?

Experimente grátis por 14 dias o melhor sistema de Controle de Ponto da América Latina
COMEÇAR AGORA
Muito Obrigado. Clique AQUI para acessar a Pontomais
Oops! Alguma coisa deu errado ao enviar o seu cadastro! Tente novamente.

Estamos preparando sua conta...