Planos
Funcionalidades
Representantes
Sobre
Quem somos
Conheça a Pontomais
Contato
Nosso telefone e endereço
University Centre
Get the most out of the platform
Webinars & Training
Documentation to excell
Data Transfer
Get the most out of the platform
SEE OUR INTEGRATIONS
Conteúdo
Blog
Tecnologia, inovação e RH
Material Rico
Melhore sua rotina de RH
Papo com Ponto
Talks com especialistas
Pontoaocubo
Podcast da Pontomais
Webinars & Training
Documentation to excell
Área do Cliente
Área Do Gestor
Acesse a plataforma
Bater Ponto
Não perca a hora
S.O.S Pontomais
Tire suas dúvidas
Webinars & Training
Documentation to excell
Agende uma Demonstração
HomePlanosFuncionalidadesRepresentantes
Sobre
Quem Somos
Saiba mais sobre a Ponto
Contato
Nossos números e endereços
Conteúdo
Blog
Conteúdo no ponto
Material Rico
Melhore suas rotinas de RH
Papo com Ponto
Talks de RH para RH
Pontoaocubo
Podcast daPontomais
Área do Cliente
Area do gestor
Plataforma do gestor
Bater Ponto
Realizar registro de ponto
S.O.S Pontomais
Tire suas Dúvidas
  1. Blog

Como gamificar a gestão de recursos humanos

Como gamificar a gestão de recursos humanos
Publicado em
28/12/2016

Você já ouviu falar em gamificação? A palavra soa um pouco estranha aos ouvidos, mas é um conceito que vem revolucionando a gestão de recursos humanos na empresa.Esse formato vem do universo dos games e é um processo que traz elementos dos jogos eletrônicos para dentro de diversas ações, em geral educacionais e corporativas, com foco especial em tarefas rotineiras e nos processos de avaliação de colaboradores.A gamificação também vem sendo usada pela área de Recrutamento e Seleção e até mesmo pela área comercial, para o estabelecimento de metas. Acompanhe o post e entenda sobre como aplicar isso à sua organização.

A gamificação no ambiente interno das organizações

Você pode estar se perguntando: como misturar videogame e trabalho? Esta é uma questão chave para que o processo de gamificação funcione da melhor maneira possível.Gamificar não significa transformar a empresa em um grande videogame, mas sim trazer elementos lúdicos para ações específicas. Portanto, estamos falando sobre aumentar os desafios para os colaboradores, mas fazendo com que as tarefas se tornem mais prazerosas e motivadoras.Ao adotar a gamificação, o gestor traz para a empresa elementos como medalhas, quadros de pontuação, rankings, etc.Um detalhe importante que deve ser observado antes da implantação: é preciso mapear o público, conhecer seus costumes e preferências para que a gamificação não gere o efeito contrário e acabe afastando as pessoas de seus objetivos.

A gestão de recursos humanos se beneficiando dos games

O profissional atual precisa de reconhecimento imediato, desafios dinâmicos, protagonismo e autonomia de gestão. A velha forma de trabalhar, com um chefe coordenando as atividades enquanto a equipe apenas executa, não funciona mais.Nesse sentido, a gamificação é extremamente benéfica para a gestão de recursos humanos, na medida em que potencializa desafios e favorece o reconhecimento dos melhores profissionais da empresa.Um bom processo de gamificação deve colocar nas mãos dos colaboradores as ferramentas necessárias para que ele trabalhe na elaboração de projetos, no desenvolvimento e na avaliação de todos os participantes.Também é importante observar que, atualmente, o que deixa os profissionais felizes é o reconhecimento, mais até do que os ganhos financeiros. Muitas vezes, receber um troféu simbólico e ter seu nome divulgado junto às suas realizações vale mais do que um bônus pago em dinheiro.Obviamente, uma coisa não substitui a outra, mas já foi o tempo em que depositar recursos na conta dos melhores colaboradores bastava para mantê-los motivados.

O que querem os profissionais do futuro

No futuro, os profissionais buscarão gerir o seu próprio plano de carreira. A gamificação será capaz de colocar à disposição deles todas as oportunidades disponibilizadas pela companhia, para que o próprio colaborador trace o seu caminho e atinja seus objetivos.As empresas que querem sair na frente neste processo devem começar a pesquisar imediatamente sobre a gamificação. Uma pesquisa da Gartner, realizada em 2015, revelou que, naquela ocasião, 40% das empresas já investia em algum processo de gamificação. Este número certamente já cresceu de lá para cá.Viu só como você não pode deixar sua empresa de fora da gamificação na gestão de recursos humanos? Comece já a mapear os seus colaboradores para adotar as melhores soluções! E depois deixe o seu comentário no post, contando a experiência!

Gostou? Compartilhe nas redes sociais: 
Assine nossa Newsletter
Obrigado! Sua submissão foi recebida!
Ops! Algo deu errado ao enviar o seu email.
Simples
Fácil &
Rápido
Teste a melhor plataforma de registro de ponto da América Latina sem nenhum custo!
Começar Grátis
Simples
Fácil &
Rápido
Fale com um dos melhores especialistas em registro de ponto Agora!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Falar com Especialista
Em Alta
No items found.

Teste a Pontomais,
a solução ideal para sua empresa

Simples, fácil e rápido!
01. Cadastre sua empresa
‍
02.Confira todas as funcionalidades
‍
03.Acabe com os problemas de fechamento de ponto!

Vamos começar?

Cadastre-se e ganhe 14 dias de suporte premium grátis!
Nenhuma cobrança requerida
Você está sendo redirecionado
Este e-mail já esta em uso, escolha outro
Revise o seu e-mail, algo esta errado.
Digite o seu nome completo
Informe a quantidade de funcionários.
Revise o seu telefone, algo esta errado.
Sua senha deve conter mais de 8 caracteres
Ops, as senhas não coincidem
É necessário aceitar nossos termos para continuar
COMEÇAR AGORA
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Fale com um de nossos especialistas!

Você vai descobrir como o controle de ponto da sua empresa pode ser simples, fácil e rápido. Tenha relatórios automatizados de horas extras, banco de horas, fechamento e muito mais.
‍
Saiba como a Pontomais pode ajudar  você a revolucionar o seu RH!

Vamos começar?

Você está sendo redirecionado
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

RH Digital

Preencha os seus dados e receba o ebook
de RH 4.0 gratuitamente.
Obrigado! Você receberá seu Ebook em breve.
Oops! Alguma coisa deu errado, tente novamente.

Veja também

There are no more Blog Posts to display

Veja também

Como o RH pode entregar valor à empresa

Como o RH pode entregar valor à empresa

O RH estratégico auxilia o setor de Recursos Humanos a traçar objetivos e metas para auxiliar no crescimento da companhia.

Ler mais
Objetivos de Gestão Sustentável

Objetivos de Gestão Sustentável

Como e porquê implementar objetivos de desenvolvimento sustentável na estratégia da sua empresa durante a pandemia de COVID-19

Ler mais
Segurança digital: A importância dos dados

Segurança digital: A importância dos dados

A Winov Cloud, ao lado da Pontomais, uniu forças para te explicar o que é a famosa nuvem e como ela poderá ajudar na segurança dos dados da sua empresa

Ler mais

Fique por dentro do mundo de RH!

Faça o cadastro em nossa newsletter para receber nosso conteúdo novo, sempre fresquinho!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Tenha na palma da sua mão a ferramenta mais poderosa para realizar o seu controle de ponto!

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Compre Agora

Conheça a Pontomais

Gestão de jornada na palma das mãos

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Experimente grátis!
Saiba mais

Pontomais no Top of Mind

Inspirados pelo futuro. Conectados pela inovação.

23ª Edição do Top Of Mind de RH, 2020.

Estar entre os indicados ao Top of Mind de RH, principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998, é um enorme reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH.
Vote Aqui
Páginas
  • Planos
  • Funcionalidades
  • Integrações
  • Sobre a Ponto
  • Blog
  • Plano Essencial
  • Contato
  • Política de privacidade
Segmentos
  • Agências de Publicidade
  • TI
  • Construtoras
  • Industrias
  • Agronegócio
  • Hospitais e Clínicas
  • Ensino a Distância (EAD)
  • BPO/Outsourcing
Conteúdo
  • Materiais Ricos
  • Podcast
Oportunidades
  • Trabalhe conosco
  • Seja um representante
Termos & Condições
Pontomais Tecnologia © 2021
Feito com ❤ em Curitiba
< Infográfico >

Carteira de Trabalho Digital

Saiba exatamente o que muda para as empresas e para os trabalhadores em relação a nova carteira de trabalho digital.
Não tenho interesse :(