Planos
Funcionalidades
Representantes
Sobre
Quem somos
Conheça a Pontomais
Contato
Nosso telefone e endereço
University Centre
Get the most out of the platform
Webinars & Training
Documentation to excell
Data Transfer
Get the most out of the platform
SEE OUR INTEGRATIONS
Conteúdo
Blog
Tecnologia, inovação e RH
Material Rico
Melhore sua rotina de RH
Papo com Ponto
Talks com especialistas
Pontoaocubo
Podcast da Pontomais
Webinars & Training
Documentation to excell
Área do Cliente
Área Do Gestor
Acesse a plataforma
Bater Ponto
Não perca a hora
S.O.S Pontomais
Tire suas dúvidas
Webinars & Training
Documentation to excell
Agende uma Demonstração
HomePlanosFuncionalidadesRepresentantes
Sobre
Quem Somos
Saiba mais sobre a Ponto
Contato
Nossos números e endereços
Conteúdo
Blog
Conteúdo no ponto
Material Rico
Melhore suas rotinas de RH
Papo com Ponto
Talks de RH para RH
Pontoaocubo
Podcast daPontomais
Área do Cliente
Area do gestor
Plataforma do gestor
Bater Ponto
Realizar registro de ponto
S.O.S Pontomais
Tire suas Dúvidas
  1. Blog

Dicas de negócios: como delegar tarefas melhora o desempenho da empresa?

Dicas de negócios: como delegar tarefas melhora o desempenho da empresa?
Publicado em
14/12/2016

O ato de delegar tarefas proporciona benefícios ao gestor, gera bons resultados à empresa e ajuda no crescimento dos próprios colaboradores. Por isso, essa é uma das dicas de negócios mais abordadas pelos especialistas.Quer saber mais sobre por que delegar, de que forma e entender quais são os resultados? Então continue acompanhando a leitura e se surpreenda!

Saiba o que é delegar

Delegar tarefas no âmbito organizacional nada mais é do que dividir algumas das responsabilidades que antes eram atribuídas a uma só pessoa — geralmente o gestor da equipe — e distribuir entre os demais membros da empresa, com planejamento.Ao delegar, o gestor deve tomar o cuidado de definir bem os limites de autoridade, estabelecer metas e prazos tangíveis, oferecer toda a infraestrutura necessária para que as tarefas possam ser concluídas e, mais importante, observar os resultados, a fim de garantir que tudo saia como planejado.

Beneficie-se delegando tarefas

Os gestores mais tradicionais ainda apresentam alguma relutância no que se refere a delegar tarefas. Contudo, é possível verificar que os benefícios foram numerosos aos que implementaram essa prática em sua rotina organizacional.Se antes o gestor se via obrigado a realizar mil e uma atividades em um curto período de tempo, ao delegar ele é capaz de notar um ganho significativo de tempo para dedicar-se às estratégias e planejamentos, no lugar das atividades operacionais. Isso significa, em poucas palavras, menos estresse e mais controle sobre a empresa.Colocar outros membros da equipe frente a novas atividades evita que processos sejam interrompidos desnecessariamente, além de permitir que as operações fluam melhor e de forma mais rápida.O modo como a equipe se desenvolve, ao sair de sua zona de conforto, também é algo notório. Ganhar novas responsabilidades ajuda a todos no aprimoramento de habilidades. Isso fará com que os colaboradores se sintam mais motivados e engajados com relação aos objetivos da empresa.

Entenda os impedimentos de começar a delegar

Os motivos que impedem os gestores mais tradicionais de delegar são muitos, sendo o perfeccionismo o primeiro deles. Além disso, a falta de confiança na equipe e falhas na comunicação interna também são empecilhos para o gestor.No entanto, é importante analisar e perceber que acreditar somente uma pessoa ser capaz de realizar as atividades do modo mais rápido e eficiente é algo que limita e impede o crescimento da empresa como um todo.Mesmo em relação às tarefas mais complexas e essenciais para o sucesso da empresa, é importante que se dividam as responsabilidades, a fim de que se permita um uso mais saudável do tempo.

Comece aos poucos a praticar essas dicas de negócios

É válido dizer que, quando se delegam tarefas, a responsabilidade dos resultados será sempre do gestor. Assim sendo, é importante ter confiança na equipe e passar as atividades de maneira clara para as mãos dos funcionários.Nesse sentido, é preciso salientar a importância de planejar o modo de delegar. Considere quais atividades passar, para quem enviar e como o controle poderá ser feito. Afinal de contas, uma das dicas de negócios sobre delegar tarefas é não as esquecer com a equipe e, sim, certificar-se de que serão feitas no mesmo nível de eficiência do gestor.Viu como é possível melhorar o desempenho da empresa delegando tarefas? Se você achou as dicas de negócios deste artigo interessantes, assine a nossa newsletter. Assim, você receberá em primeira mão mais artigos com esse!

Gostou? Compartilhe nas redes sociais: 
Assine nossa Newsletter
Obrigado! Sua submissão foi recebida!
Ops! Algo deu errado ao enviar o seu email.
Simples
Fácil &
Rápido
Teste a melhor plataforma de registro de ponto da América Latina sem nenhum custo!
Começar Grátis
Simples
Fácil &
Rápido
Fale com um dos melhores especialistas em registro de ponto Agora!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Falar com Especialista
Em Alta
No items found.

Teste a Pontomais,
a solução ideal para sua empresa

Simples, fácil e rápido!
01. Cadastre sua empresa
‍
02.Confira todas as funcionalidades
‍
03.Acabe com os problemas de fechamento de ponto!

Vamos começar?

Cadastre-se e ganhe 14 dias de suporte premium grátis!
Nenhuma cobrança requerida
Você está sendo redirecionado
Este e-mail já esta em uso, escolha outro
Revise o seu e-mail, algo esta errado.
Digite o seu nome completo
Informe a quantidade de funcionários.
Revise o seu telefone, algo esta errado.
Sua senha deve conter mais de 8 caracteres
Ops, as senhas não coincidem
É necessário aceitar nossos termos para continuar
COMEÇAR AGORA
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Fale com um de nossos especialistas!

Você vai descobrir como o controle de ponto da sua empresa pode ser simples, fácil e rápido. Tenha relatórios automatizados de horas extras, banco de horas, fechamento e muito mais.
‍
Saiba como a Pontomais pode ajudar  você a revolucionar o seu RH!

Vamos começar?

Você está sendo redirecionado
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

RH Digital

Preencha os seus dados e receba o ebook
de RH 4.0 gratuitamente.
Obrigado! Você receberá seu Ebook em breve.
Oops! Alguma coisa deu errado, tente novamente.

Veja também

There are no more Blog Posts to display

Veja também

Como o RH pode entregar valor à empresa

Como o RH pode entregar valor à empresa

O RH estratégico auxilia o setor de Recursos Humanos a traçar objetivos e metas para auxiliar no crescimento da companhia.

Ler mais
Objetivos de Gestão Sustentável

Objetivos de Gestão Sustentável

Como e porquê implementar objetivos de desenvolvimento sustentável na estratégia da sua empresa durante a pandemia de COVID-19

Ler mais
Segurança digital: A importância dos dados

Segurança digital: A importância dos dados

A Winov Cloud, ao lado da Pontomais, uniu forças para te explicar o que é a famosa nuvem e como ela poderá ajudar na segurança dos dados da sua empresa

Ler mais

Fique por dentro do mundo de RH!

Faça o cadastro em nossa newsletter para receber nosso conteúdo novo, sempre fresquinho!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Tenha na palma da sua mão a ferramenta mais poderosa para realizar o seu controle de ponto!

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Compre Agora

Conheça a Pontomais

Gestão de jornada na palma das mãos

Nosso App e Software de Controle de Ponto vai tornar sua vida mais fácil

Experimente grátis!
Saiba mais

Pontomais no Top of Mind

Inspirados pelo futuro. Conectados pela inovação.

23ª Edição do Top Of Mind de RH, 2020.

Estar entre os indicados ao Top of Mind de RH, principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998, é um enorme reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH.
Vote Aqui
Páginas
  • Planos
  • Funcionalidades
  • Integrações
  • Sobre a Ponto
  • Blog
  • Plano Essencial
  • Contato
  • Política de privacidade
Segmentos
  • Agências de Publicidade
  • TI
  • Construtoras
  • Industrias
  • Agronegócio
  • Hospitais e Clínicas
  • Ensino a Distância (EAD)
  • BPO/Outsourcing
Conteúdo
  • Materiais Ricos
  • Podcast
Oportunidades
  • Trabalhe conosco
  • Seja um representante
Termos & Condições
Pontomais Tecnologia © 2021
Feito com ❤ em Curitiba
< Infográfico >

Carteira de Trabalho Digital

Saiba exatamente o que muda para as empresas e para os trabalhadores em relação a nova carteira de trabalho digital.
Não tenho interesse :(