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Como a gestão online de pessoas pode otimizar seu negócio?

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Com certeza, você sabe que fazer uma boa gestão de pessoas na empresa é essencial para o sucesso. Dessa forma, a gestão de pessoas online torna esse trabalho mais fácil e organizado.Como usa soluções modernas, as possibilidades aumentam com a integração que pode ser realizada com outros sistemas da empresa. Afinal, a tecnologia está aí para isso, não é mesmo?Na verdade, existe uma adequação da tecnologia para cada tipo de empresa, permitindo os ajustes que forem necessários para o seu empreendimento. Continue neste post e saiba como a gestão de pessoas online pode aperfeiçoar o seu negócio.

Como é a gestão de pessoas online?

A gestão de pessoas envolve atividades diversas, e os sistemas online permitem que os processos se tornem mais ágeis e eficientes. Assim, por exemplo, o registro de ponto, os comunicados internos e a capacitação da equipe ficam bem mais fáceis de serem efetuados e apresentam melhor desempenho.No entanto, o que chama a atenção na gestão online é que os dados não ficam armazenados em um computador específico na empresa, mas em uma nuvem digital. Dessa forma, os gestores de recursos humanos (RH) e os próprios funcionários podem ter acesso a partir de qualquer notebook ou smartphone.Isso é muito interessante e permite que um colaborador possa verificar a situação do registro de seu ponto de onde estiver. Do mesmo modo, o sistema pode enviar comunicados, conferir o ponto extra jornada e acompanhar funcionários externos, tudo online.

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Quais as suas vantagens?

Se a gestão online é boa mesmo, deve apresentar algumas vantagens sobre os registros tradicionais, certo? Então, conheça algumas:

Da ocorrência dessas vantagens, resultam outras que qualquer empresa adora poder dispor:

Como a tecnologia contribui e quais os principais desafios?

Repare que vantagens como as apontadas não surgem do nada. A tecnologia utilizada na gestão de pessoas online permite acrescentar uma lista grande de funcionalidades para o sistema. Desse modo, é possível fazer a identificação facial, utilizar o celular para marcar o ponto ou fazer a integração com sistemas de ponto já existentes. Mas a tecnologia não para por aí.De forma geral, a tendência da moderna gestão de RH baseada em tecnologia está na acessibilidade da informação para todos. Isso significa que qualquer pessoa ligada à empresa deve poder acessar de forma direta as informações de que necessitar.Por sua vez, um dos maiores desafios que a modernidade traz para o setor é o perfil do novo profissional. Nesse sentido, leve em conta os seguintes aspectos:

O desafio é estar preparado para lidar de modo positivo e proativo com essas novas abordagens.Com isso, você pode perceber que a gestão de pessoas online veio para ficar no ritmo das novas tecnologias.Gostou deste post? Aproveite que está por aqui e dê uma olhada também em como elaborar um planejamento estratégico para a gestão de pessoas!A Pontomais é líder no mercado de Controle de Ponto e Gestão de Jornada. São de 5.000 empresas e 110.000 usuários em toda América Latina. Uma plataforma simples, econômica e segura. Assim, a solução mais moderna e inovadora para diminuir os processos burocráticos e assegurar de que as empresas estejam DENTRO DA LEI. Não perca tempo, CLIQUE AQUI, conheça a Pontomais e venha Rhevolucionar a gestão da sua empresaEntre em contato conosco para conhecer nossos produtos e serviços. Até breve :)

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